本網(wǎng)訊  10月11日，溫州報(bào)業(yè)發(fā)行廣告有限公司在溫報(bào)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布工作服采購招標(biāo)公告，標(biāo)志著已間斷4年的發(fā)行員工作服裝再次訂購發(fā)放。這是溫報(bào)發(fā)行公司班子深入發(fā)行站點(diǎn)大走訪大調(diào)研活動，傾聽各方意見和建議，用心解決基層和員工關(guān)切的具體問題，以促進(jìn)發(fā)行轉(zhuǎn)型發(fā)展的又一員工福利舉措。

        7月至8月間，按照溫報(bào)集團(tuán)2018年度工作會議上提出“推動報(bào)紙發(fā)行向物流產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，發(fā)揮報(bào)業(yè)品牌優(yōu)勢和發(fā)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，做大做強(qiáng)溫報(bào)即時(shí)達(dá)，打造溫州當(dāng)?shù)貙�業(yè)的同城配平臺”的要求，溫報(bào)發(fā)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入到各縣（市、區(qū)）基層發(fā)行站點(diǎn)，圍繞公司項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生活后勤等諸多方面問題，認(rèn)真組織開展在新形勢條件下基層員工想什么、盼什么、難什么的基層大調(diào)研活動，以召開座談會的形式，與基層干部職工和一線發(fā)行員代表，進(jìn)行面對面溝通、心貼心交流，全面了解實(shí)際情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決工作生活中的實(shí)際困難和問題。同時(shí)向基層員工傳達(dá)公司現(xiàn)階段的發(fā)展境況和接下來公司準(zhǔn)備做什么、怎么做，充分征求員工意見和建議，號召員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，鼓勵(lì)員工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，積極努力地推動各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，以更好地總結(jié)并提出新時(shí)代背景下發(fā)行轉(zhuǎn)型的發(fā)展方向。

        本次調(diào)研活動走訪座談15個(gè)發(fā)行站點(diǎn)，與72位站務(wù)人員及70多位發(fā)行員代表進(jìn)行座談交流，大家結(jié)合自身工作實(shí)際，并就關(guān)切的困難和問題暢所欲言、諫言獻(xiàn)策，充分提出意見和建議。普遍認(rèn)為目前員工工資收入偏低，隊(duì)伍難以穩(wěn)定；隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，用工風(fēng)險(xiǎn)增加；發(fā)行網(wǎng)絡(luò)整合極限，報(bào)紙投遞時(shí)間加長；公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)成本高、利潤低，難以形成規(guī)模效益；員工福利需求日益增長，要求發(fā)放公積金、提高社�；鶖�(shù)、提高加班費(fèi)、恢復(fù)體檢、發(fā)放工作服等等。

        在充分傾聽基層員工的心聲和訴求、意見和建議的基礎(chǔ)上，溫報(bào)發(fā)行公司班子認(rèn)真進(jìn)行了分析和梳理，對其中相對集中或普遍且又能在現(xiàn)階段可以解決的困難和問題，盡最大限度給予解決，為行政員工新參保了公共交通意外險(xiǎn)和醫(yī)療互助保障金，為發(fā)行員新參保了電瓶車綜合商業(yè)險(xiǎn)，制作發(fā)行員郵包和工作服裝，辦公設(shè)備更新、站容站貌改善等。而對于發(fā)放公積金、提高加班費(fèi)、增加投遞費(fèi)率等一些在短時(shí)間內(nèi)難以解決的困難和問題，將采取逐步解決措施，以不斷加強(qiáng)基層建設(shè)和發(fā)展，力爭打造好基層站點(diǎn)這一公司的前沿窗口和一線陣地，穩(wěn)固發(fā)行事業(yè)根基，促進(jìn)報(bào)業(yè)發(fā)行適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。