一年四個(gè)不同的季節(jié)，以四個(gè)不同的內(nèi)容為主題，縣（市）發(fā)行站從今年第三季度起開展“步步高”競(jìng)賽活動(dòng)，以適應(yīng)于階段性較強(qiáng)的發(fā)行站工作，進(jìn)一步規(guī)范日常管理，不斷發(fā)揮發(fā)行員的特長與優(yōu)勢(shì)，激發(fā)發(fā)行員的工作熱情與“爭優(yōu)”意識(shí)，共同推進(jìn)發(fā)行工作步步上進(jìn)、步步優(yōu)秀，使發(fā)行工作得到全面的提升。

        活動(dòng)的主題內(nèi)容依次是：第一季度為“質(zhì)量明星”，以投遞質(zhì)量為主要評(píng)選目標(biāo)，包括投遞數(shù)據(jù)、投遞清單的核對(duì)，代投報(bào)的及時(shí)尋址或退回，投訴處理等；第二季度為“經(jīng)營明星”，以報(bào)紙續(xù)訂和DM廣告夾報(bào)經(jīng)營業(yè)績等相關(guān)內(nèi)容為主要評(píng)選條件；第三季度為“點(diǎn)子明星”，以年度征訂的調(diào)研、早動(dòng)手征訂等創(chuàng)新內(nèi)容為主要評(píng)選條件，包括投訴率、征訂數(shù)、好點(diǎn)子（有價(jià)值信息）、維護(hù)征訂市場(chǎng)秩序等；第四季度為“征訂明星”，以年度征訂進(jìn)度、報(bào)款回籠等工作為主要評(píng)選條件，包括投訴率、征訂進(jìn)度、報(bào)款回籠進(jìn)度、老訂戶鞏固率、新訂戶拓展率、維護(hù)征訂市場(chǎng)秩序等。

        競(jìng)賽評(píng)選辦法是：以公司日常管理規(guī)范為基本條件，根據(jù)主題活動(dòng)要求，每季度評(píng)選優(yōu)秀發(fā)行員（也可根據(jù)周期需要進(jìn)行次數(shù)的調(diào)整，一年不少于4次）。評(píng)選人數(shù)以分站為單位，按發(fā)行員人數(shù)的15%進(jìn)行評(píng)選，10人以下的分站（點(diǎn)）予以合并評(píng)選。發(fā)行站在本季度的前一個(gè)月內(nèi)制定本季度“步步高”活動(dòng)主題內(nèi)容并上報(bào)公司，在本季度的后一個(gè)月內(nèi)將本季度評(píng)選結(jié)果予以上報(bào)審核并發(fā)放150元的“明星”獎(jiǎng)，一年內(nèi)可連評(píng)，對(duì)能連續(xù)被評(píng)上“明星”的發(fā)行員每次增加50元的獎(jiǎng)?lì)~，封頂為300元。如在競(jìng)賽周期內(nèi)違反日常管理規(guī)范條例、或有投訴、或未完成任務(wù)等基本條件者，將取消評(píng)選資格。

        據(jù)悉，該競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)以年度為單位，不作跨年度連評(píng)，第二年重新評(píng)選。