本網訊  浙江省報協(xié)報紙自辦發(fā)行委員會首期站長培訓班，7月12日在杭州臨安落下帷幕。溫報發(fā)行公司8個縣（市）發(fā)行站站長與浙江省其他11家自辦發(fā)行委員會成員單位發(fā)行站站長共60人參加了培訓。據了解，在這次為期5天的培訓中，各成員單位分別從業(yè)務拓展、行政經營管理以及實際操作模式等提出新思路和新做法，使參訓的站長深受啟發(fā)。

    浙江省報協(xié)報紙自辦發(fā)行委員會主任、溫州日報報業(yè)集團副社長鮑劍勝在培訓班上作了題為《新時期下報刊自辦發(fā)行的轉型與升級》的專題講座，他分析了新時期信息技術革新對平面媒體以及發(fā)行行業(yè)帶來的沖擊，并通過國內外紙媒的現狀、報紙自辦發(fā)行的歷史脈絡，提出報刊自辦發(fā)行工作未來升級的方向以及新時代下自辦發(fā)行轉型的思路。杭州日報報業(yè)集團每日送電子商務有限公司總經理張劍秋對講座進行了點評。

    小紅帽發(fā)行股份有限公司常務副總經理全鋒、杭州日報報業(yè)集團每日送電子商務有限公司副總經理孫煜春，分別就“小紅帽轉型升級的探索與實踐”和“如何做一名優(yōu)秀的管理者”作了經驗介紹。全鋒說：小紅帽從涉足城市配送，到開發(fā)直復營銷，再到如今進軍電子商務物流的經營之路，一步步地發(fā)展到今天的規(guī)模，形成了報刊發(fā)行創(chuàng)利、信息服務創(chuàng)利、網購配送盈利“三維互動的贏利模式”。他指出發(fā)行站長要在新浪潮下快速適應新生事物，快速捕捉和吸收有益于自辦發(fā)行的途徑和做法。孫煜春說：面對瞬息萬變的當今時代，發(fā)行站長要不斷更新理念，補充新知識，運用新的管理辦法，以身作則，樹立認真負責的典范，做適應時代潮流的優(yōu)秀管理者。

    參加培訓的各發(fā)行站站長還聽取了杭報同城配送和舟山日報閱報欄建設的經驗介紹，并對各自在新形勢下發(fā)行工作的創(chuàng)新與實踐進行交流，探討如何更好開發(fā)全媒體時代發(fā)行價值鏈。在探討過程中，寧報發(fā)行的“喝寧波牛奶，看《東南商報》”報奶套餐合作模式、錢江發(fā)行以同城物流為核心，以社區(qū)門戶網站為發(fā)展的“物聯(lián)快購”網上超市及衢報發(fā)行組建“衢州市喜羊羊家政服務有限公司”試水家政服務領域的嘗試，都引起站長學員的關注。

    站長培訓班由浙江省報協(xié)報紙自辦發(fā)行委員會主辦、杭州日報報業(yè)集團每日送電子商務有限公司承辦，省報協(xié)自辦發(fā)行委員會各成員單位負責人參加了開班儀式。為豐富培訓內容，這次培訓還開展了多個項目的拓展訓練。

（溫報發(fā)行）